Les syndicats et les employeurs, r\u00e9unis au sein du Groupe des Dix, ont trouv\u00e9 un accord sur la suppression d\u00e9finitive du r\u00e9gime de ch\u00f4mage avec compl\u00e9ment d\u2019entreprise (RCC), anciennement appel\u00e9 pr\u00e9pension. Initialement pr\u00e9vue pour le 31 janvier, la fermeture du syst\u00e8me est finalement repouss\u00e9e au 30 juin 2025, en raison de dossiers encore en cours et de travailleurs d\u00e9j\u00e0 en p\u00e9riode de pr\u00e9avis.<\/p>\n
Cons\u00e9quences pour les travailleurs, les travailleurs d\u00e9j\u00e0 en pr\u00e9avis peuvent encore b\u00e9n\u00e9ficier du SWT. Pour ceux qui y sont d\u00e9j\u00e0, rien ne change.<\/p>\n
Le RCC offrait une allocation combinant ch\u00f4mage et compl\u00e9ment patronal pour limiter la perte de revenu des travailleurs licenci\u00e9s \u00e2g\u00e9s. L\u2019acc\u00e8s \u00e9tait possible d\u00e8s 62 ans (ou 60 ans dans certains cas comme les m\u00e9tiers lourds ou les restructurations). En raison du durcissement des conditions d\u2019acc\u00e8s, le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires avait d\u00e9j\u00e0 diminu\u00e9 au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
Le ministre de l\u2019Emploi David Clarinval a salu\u00e9 l\u2019accord et soulign\u00e9 l\u2019importance du dialogue social. Toutefois, le partenaire de coalition N-VA souhaite que la date du 31 janvier fix\u00e9e dans l\u2019accord gouvernemental soit respect\u00e9e. Les partenaires sociaux demandent le respect des conventions collectives en cours sans impact budg\u00e9taire. Clarinval tente de trouver un compromis.<\/p>\n