Les heures de relance, une mesure qui devait initialement prendre fin le 30 juin 2025, sont prolong\u00e9es jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025. Cette d\u00e9cision, prise via un amendement \u00e0 la loi-programme du gouvernement De Wever, arrive \u00e0 point nomm\u00e9. Ces heures suppl\u00e9mentaires volontaires offrent aux entreprises plus de flexibilit\u00e9 pendant les p\u00e9riodes de pointe, sans co\u00fbts salariaux suppl\u00e9mentaires ni surcharge administrative.<\/p>\n
Les employ\u00e9s doivent toutefois donner leur accord par \u00e9crit. Les heures de relance sont pay\u00e9es au taux normal, sans sursalaire ni droit \u00e0 un repos compensatoire, mais avec un avantage fiscal : pas de pr\u00e9compte professionnel ni de cotisations sociales. Un chiffre qui parle: plus de 3,4 millions d\u2019heures de relance prest\u00e9es en 2024, rien que chez les clients d\u2019un seul secr\u00e9tariat social. C\u2019est 50 % de plus qu\u2019il y a trois ans.<\/p>\n
Dans le secteur des espaces verts, o\u00f9 les mois de mai \u00e0 octobre sont les plus charg\u00e9s, la mesure est la bienvenue.. Elle permet de faire face \u00e0 la demande sans devoir engager ni recourir \u00e0 de la main-d\u2019\u0153uvre externe. Un mod\u00e8le de contrat suffit pour six mois, sans formalit\u00e9s suppl\u00e9mentaires. Suivre les communications de Pro4Green est vivement recommand\u00e9. Elles contiennent des conseils pratiques et s\u2019inscrivent dans une logique de simplification administrative.<\/p>\n