\u00c0 partir du 1er janvier 2026, la valeur maximale du ch\u00e8que-repas passera de 8 \u00e0 10 euros par jour effectivement travaill\u00e9. Cette mesure s\u2019inscrit dans l\u2019objectif politique visant \u00e0 rendre le travail plus r\u00e9mun\u00e9rateur, sans augmenter de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les co\u00fbts salariaux pour les employeurs. Un arr\u00eat\u00e9 royal confirme que la contribution maximale de l\u2019employeur augmentera de 6,91 \u00e0 8,91 euros, tandis que la contribution minimale du travailleur restera inchang\u00e9e \u00e0 1,09 euro. Ensemble, ces montants aboutissent \u00e0 une valeur totale de 10 euros par ch\u00e8que.<\/p>\n
Il est important de souligner que l\u2019augmentation n\u2019est pas appliqu\u00e9e automatiquement. Les employeurs ne sont pas tenus d\u2019augmenter leur contribution et doivent formaliser explicitement la mesure par le biais d\u2019une convention collective de travail au niveau de l\u2019entreprise ou par un avenant au contrat de travail individuel. Sans cette formalisation, l\u2019augmentation ne peut pas \u00eatre mise en \u0153uvre.<\/p>\n
L\u2019augmentation est exclue de la norme salariale, fix\u00e9e \u00e0 0 %, gr\u00e2ce \u00e0 une l\u00e9gislation sp\u00e9cifique. En outre, d\u2019autres modifications fiscales sont encore attendues. Si la contribution de l\u2019employeur augmente effectivement jusqu\u2019\u00e0 8,91 euros, la part fiscalement d\u00e9ductible pour l\u2019employeur passera de 2 \u00e0 4 euros par ch\u00e8que.<\/p>\n