Skip to content Skip to footer

Check of u klaar bent voor een sociale inspectie met de recentste checklist, versie 13 augustus 2024

De checklist van 13 augustus 2024 is opgesteld in samenwerking met de groene sectoren en biedt richtlijnen voor werkgevers en werknemers onder de paritaire comités 144, 145 en 132. Het document bevordert duidelijkheid en transparantie en stelt bedrijven in staat een vorm van zelfcontrole uit te voeren. De checklist betekent echter niet dat sociaal inspecteurs geen verdere documenten kunnen opvragen, zoals gespecificeerd in het Sociaal Strafwetboek.

Sociaal inspecteurs hebben ruime bevoegdheden om zonder voorafgaande waarschuwing arbeidsplaatsen te betreden en documenten op te vragen. Ze mogen identiteiten controleren en documenten zoals arbeidscontracten, verzekeringen en registratiebewijzen opvragen. Voor buitenlandse werknemers zijn specifieke documenten zoals arbeidskaarten en detacheringbewijzen vereist.

De checklist geeft ook richtlijnen over welke vragen gesteld kunnen worden aan werkgevers of verantwoordelijken, zoals het bewijs van inschrijving bij diverse instanties en specifieke registratiebewijzen voor tewerkstelling. Daarnaast beschrijft het document wat er van werkgevers en werknemers wordt verwacht bij seizoensarbeid en tijdelijke werkloosheid.

De checklist biedt gedetailleerde informatie over de verplichtingen van werkgevers bij het inzetten van uitzendkrachten en de documenten die hiervoor nodig zijn. Bovendien worden de specifieke procedures uitgelegd voor het omgaan met werkloze en arbeidsongeschikte werknemers. Tot slot benadrukt de checklist het belang van het naleven van de wettelijke verplichtingen en biedt het een leidraad voor het samenwerken met de sociaal inspectiediensten in België.

© Yves Heirman
Leesduur  8″