Des attentes trop élevées et un manque de mise en avant des possibilités de formation réduisent les chances que quelqu’un postule pour votre entreprise. Dans l’article complet, nous discutons de l’écart croissant entre l’offre et la demande sur le marché du travail en ce qui concerne les attentes des employeurs. Le Service flamand de l’emploi et de la formation professionnelle (VDAB) note que de nombreuses offres d’emploi exigent une longue liste de compétences, ce qui rend difficile la recherche de candidats appropriés. Les employeurs recherchent de plus en plus la “perle rare” qui peut immédiatement performer sans formation supplémentaire. Cela complique la recherche de collaborateurs qualifiés, surtout dans des secteurs comme l’entretien des jardins, où les entreprises recherchent souvent des candidats ayant des compétences et une expérience spécifiques.
Les experts soulignent que les employeurs doivent ajuster leurs attentes et investir davantage dans la formation des nouveaux employés. L’article offre également un aperçu de la manière dont les entreprises peuvent être créatives dans leurs stratégies de recrutement en se concentrant sur les compétences de base et le potentiel plutôt que sur la perfection. Pour les chercheurs d’emploi, il est important de rester confiants et de ne pas se laisser décourager par des descriptions de poste détaillées avec des exigences élevées. L’article conseille aux chercheurs d’emploi de se concentrer sur leurs points forts et leur volonté d’apprendre.
En outre, il est discuté de la manière dont l’automatisation et la digitalisation influencent les attentes des employeurs, avec une demande croissante de travailleurs capables de gérer de nouvelles technologies. L’importance de la formation et du développement est soulignée comme un moyen pour les entreprises d’obtenir un avantage concurrentiel et de fidéliser les employés. Enfin, le VDAB offre un soutien gratuit pour la rédaction et la diffusion des offres d’emploi, ce qui est particulièrement utile lorsque le métier de jardinier est reconnu comme une profession en pénurie. Dans l’article, vous trouverez également un exemple d’offre d’emploi et sa version abrégée. Pourquoi une version abrégée est-elle utile? Nos membres peuvent le découvrir dans l’article complet.
© Yves Heirman
Durée de lecture 10″
