Skip to content Skip to footer

Relance uren, gebruik ze vóór 30 juni

Het systeem van de relance-uren is ontstaan tijdens de coronacrisis om de uitzonderlijke vermeerdering van werk in de cruciale sectoren op te vangen. Later werd dit uitgebreid naar alle andere sectoren.25 Oct 2023. Relance-uren zijn bijkomende vrijwillige overuren die een werknemer kan presteren in een bepaalde periode. De werkgever is geen overloon verschuldigd en er moet ook geen inhaalrust worden toegekend.

De wet van 31 juli 2023 tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2025 verlengt de relance-uren tot 30 juni 2025. De regeling kent diverse voordelen, zoals belastingvrijstelling en een grotere vrijheid in het plannen van arbeidstijd. Toch zijn er duidelijke voorwaarden en limieten verbonden aan het gebruik ervan. Voor een volledig overzicht van de regels, beperkingen en praktische toepassingen van relance-uren, verwijzen we naar de gedetailleerde informatiefiche. Hierin vindt u onder andere informatie over de maximale arbeidsduur, belastingvoordelen, en de verschillen tussen het basiscontingent van overuren en de relance-uren.

Tot nader order is de verlenging van de regeling rond relance-uren dus vastgesteld tot 30 juni 2025. Dit is belangrijk om te weten voor iedereen die hiervan gebruik wil maken. Opgelet, er zijn specifieke voorwaarden verbonden aan de uitvoering van relance-uren, zoals het verplicht sluiten van een schriftelijke overeenkomst voorafgaand aan de uren en het naleven van maximale werkuren per dag en week. Bent u lid van Pro4Green? Dan kunt u onderaan doorklikken naar de gedetailleerde informatiefiche voor meer informatie.

© Yves Heirman
Leesduur  6″