Les basses températures influencent fortement la sécurité, la santé et l’exécution du travail. Travailler dans le froid augmente le risque d’accidents, de problèmes physiques et de chutes.
Comme tous les types de travail ne réagissent pas de la même manière au froid, la réglementation belge tient compte de la charge physique. Plus le travail est lourd, plus la production de chaleur corporelle est élevée et plus la température minimale autorisée peut être basse.
Pour les locaux fermés, les températures minimales varient ainsi de 18°C pour un travail très léger à 10°C pour un travail très lourd. Le conseiller en prévention-médecin du travail évalue la nécessité de mesures complémentaires.
En extérieur, il n’existe pas de seuils fixes, mais l’employeur doit prendre des mesures supplémentaires en hiver. Lorsque les conditions deviennent trop difficiles, l’employeur doit appliquer des mesures techniques, organisationnelles et personnelles.
Dans le secteur parcs et jardins, le chômage temporaire pour intempéries peut être appliqué en cas de froid extrême
© Karin Geboes
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