Overmatige warmte van klimatologische oorsprong wordt gemeten met een thermometer zijnde de WBGT thermometer. Zo’n thermometer houdt rekening met de luchttemperatuur, maar ook met de vochtigheidsgraad van de lucht en de tocht. De WBGT-index is meestal 5 tot zelfs 10 graden lager dan de waarde op een gewone thermometer.
Meer informatie daarover: Hoe meet u de temperatuur ?
Wanneer de WBGT-index de 29 overschijdt bij lichte fysieke werkbelasting, 26 bij halfzware fysieke werkbelasting, 22 bij zware fysieke werkbelasting en 18 bij zeer zware fysieke werkbelasting, moet de werkgever de volgende maatregelen nemen:
- de werknemers tegen rechtstreekse zonnestraling beschermen;
- ervoor zorgen dat er verfrissende dranken worden verstrekt;
- binnen de 48 uren toestellen voor kunstmatige verluchting installeren (Gebruik geen individuele ventilatoren die het coronavirus kunnen verspreiden. Zie generieke gids);
- indien de overschrijding langer dan 48 uren aanhoudt rusttijden invoeren.
Het spreekt voor zich dat werkgevers niet moeten wachten tot de actiewaarden overschreden zijn om maatregelen te treffen, zodat hun werknemers hun taken kunnen uitoefen zonder te lijden onder de hinder van de warmte.
Wanneer werknemers vinden dat er maatregelen moeten getroffen worden, kunnen ze terecht bij het comité voor preventie en bescherming op het werk of de arbeidsarts.
Ozon
Bij aanhoudend warm weer treden er ook dikwijls verhoogde ozonconcentraties op. Over de bescherming tegen ozon van klimatologische oorsprong zijn in de arbeidsreglementering geen afzonderlijke bepalingen opgenomen. Dat wil echter niet zeggen dat er geen maatregelen getroffen moeten worden.
Blootstelling aan ozon van klimatologische oorsprong dient beschouwd te worden als een arbeidsrisico waartegen preventieve maatregelen moeten worden voorzien. Omdat de ozonconcentratie binnenshuis beduidend lager is dan buitenshuis, moeten deze maatregelen zich vooral richten tot werknemers die in open lucht werken.
U vindt meer informatie onder het thema Welzijn op het werk > Thermische omgeving
Gebruik gezond verstand voor u en uw medewerkers
Naast de wettelijke verplichtingen zijn er enkele belangrijke voorzorgsmaatregelen die in acht genomen moeten worden bij het uitvoeren van fysieke arbeid tijdens warm weer:
- Draag aangepaste kleding: Werknemers dienen lichte, ademende kleding te dragen die het lichaam helpt af te koelen en zweet af te voeren.
- Blijf gehydrateerd: Regelmatig water drinken is essentieel, zelfs voordat dorst optreedt, om uitdroging te voorkomen.
- Pas het werktempo aan: Vermijd zware inspanningen tijdens de warmste uren van de dag en neem regelmatig pauzes in een koele omgeving.
- Herken symptomen van hittestress: Zowel werkgevers als werknemers moeten de symptomen van hittestress kennen, zoals duizeligheid, misselijkheid en zweten. Het is belangrijk om onmiddellijk te handelen bij de eerste tekenen van hittestress.
Hoge temperaturen kunnen een serieuze bedreiging vormen voor de veiligheid en gezondheid op het werk. Door de juiste voorzorgsmaatregelen te nemen en de wettelijke verplichtingen te respecteren, kunnen werkgevers een veilige werkomgeving garanderen voor hun werknemers, zelfs tijdens de heetste periodes.
Voor meer informatie over de wettelijke verplichtingen en richtlijnen kunt u terecht op de officiële website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
© Karin Geboes
