Pour le secteur de l’aménagement de jardins, il est utile d’anticiper l’indexation des salaires de 2026, même s’il s’agit pour l’instant d’une prévision et non d’un chiffre définitif. L’indexation salariale n’est pas une augmentation volontaire, mais un ajustement automatique des salaires à l’inflation, destiné à préserver le pouvoir d’achat.
Cela concerne tous les acteurs du secteur, y compris les indépendants sans personnel, car des salaires plus élevés ailleurs dans la chaîne entraînent une hausse des prix des matériaux, du transport et des services. Dans le secteur des jardins, l’indexation a traditionnellement lieu le 1er janvier. Une éventuelle adaptation vers deux moments d’indexation par an est évoquée, mais aucune décision n’a encore été prise.
Sur la base des prévisions actuelles, une indexation d’environ 2,1 à 2,2 % est attendue pour début 2026. Ce chiffre peut encore évoluer et ne sera confirmé définitivement qu’à la fin du mois de décembre. Pour les entreprises avec du personnel, cela signifie une augmentation directe des coûts salariaux, y compris des charges sociales, rendant nécessaire une bonne budgétisation et des adaptations de prix. Les avantages extralégaux sont généralement aussi indexés. Les entreprises sans personnel subissent indirectement les mêmes hausses de coûts via les fournisseurs et les sous-traitants. Il est donc prudent d’indexer également les prix de vente afin de protéger les marges.
© Yves Heirman
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