Voor de tuinaanlegsector is het zinvol om vooruit te kijken naar de loonindexering van 2026, al gaat het voorlopig om een prognose en niet om een definitief cijfer. Loonindexering is geen vrijwillige loonsverhoging, maar een automatische aanpassing van lonen aan de inflatie, bedoeld om de koopkracht te behouden. Dit is relevant voor iedereen in de sector, ook voor zelfstandigen zonder personeel, omdat hogere lonen elders in de keten leiden tot hogere prijzen voor materialen, transport en diensten.
In de tuinsector gebeurt de indexering traditioneel op 1 januari. Er wordt wel gesproken over een mogelijke aanpassing naar twee indexmomenten per jaar, maar daarover is nog geen beslissing genomen. Op basis van de huidige vooruitzichten wordt voor begin 2026 een indexering van ongeveer 2,1 tot 2,2% verwacht. Dit cijfer kan nog wijzigen en wordt pas eind december definitief bevestigd.
Voor bedrijven met personeel betekent dit een directe stijging van de loonkosten, inclusief sociale lasten, waardoor budgettering en prijsaanpassingen noodzakelijk zijn. Ook extralegale voordelen worden meestal mee geïndexeerd. Bedrijven zonder personeel krijgen indirect met dezelfde kostenstijgingen te maken via leveranciers en onderaannemers. Daarom is het verstandig om verkoopprijzen mee te indexeren om marges te beschermen.
© Yves Heirman
Leesduur 4″