De Kamer voor Minnelijke Schikking (KMS) is een relatief nieuwe manier om arbeidsconflicten op te lossen zonder een klassieke rechtszaak. In plaats van een formele uitspraak door een rechter, probeert men via bemiddeling tot een akkoord te komen. Beide partijen moeten vrijwillig instemmen met deze procedure. Een rechter en twee praktijkdeskundigen begeleiden het gesprek, dat vertrouwelijk verloopt en geen juridische gevolgen heeft als er geen akkoord komt.
De procedure is gratis, snel en minder formeel dan een rechtszaak. Binnen dertig dagen volgt meestal al een gesprek. Er is ruimte voor persoonlijke verhalen, en deelnemers behouden controle over de oplossing. Als er een akkoord wordt bereikt, is dat bindend. Lukt het niet, dan kun je alsnog naar de rechtbank.
KMS is nog niet breed ingeburgerd: de cijfers in steden als Antwerpen en Gent blijven voorlopig laag. Dat komt deels door onbekendheid, maar het gebruik stijgt langzaam. Vanaf september 2025 moet elke arbeidsrechtbank in Vlaanderen een KMS hebben, wat de bekendheid en toepassing vermoedelijk zal vergroten.
De KMS-procedure biedt duidelijke voordelen: ze is volledig gratis, snel geregeld, vertrouwelijk en juridisch bindend. Bovendien loop je geen risico—als het overleg mislukt, behoud je gewoon je rechten. Er zijn echter ook aandachtspunten: er is geen garantie op succes, je bent afhankelijk van de medewerking van de andere partij, en een compromis is vaak nodig, wat betekent dat je niet altijd je volledige gelijk krijgt.
© Yves Heirman
Leesduur 5″